Avaliação de Liderança

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Utilizamos o Alpha Assessment para mapear o estilo de liderança. É um poderoso instrumento para avaliar detalhadamente seu estilo de líder (Comandante, Visionário, Estrategista ou Executor). A avaliação identifica os pontos fortes e risco da liderança e traz dicas de como minimizar os riscos e potencializar os pontos fortes.

A Abordagem sistemática e atual da empresa é a mais eficiente e comprovada no que se refere ao desenvolvimento de executivos e avaliação de liderança.

Diversos executivos e multinacionais já se beneficiaram com as ferramentas e soluções oferecidas pela Worth Ethic Corporation, entre eles Michael Dell, presidente e CEO da Dell, e mais de mil membros executivos da Microsoft.

 

Estilos de Liderança Alpha

Comandante

Decidido, forte, confiante, faz emergir o melhor da equipe

Visionário

Objetivos amplos, inspirador, criativo, fé inabalável

Estrategista

Mente rápida, investigativo, analítico, vai além do óbvio

Executor

Disciplinado, incansável por resultado, olha incrível para detectar problemas, feedback excelente, ajuda a equipe crescer

 

Benefícios

Identificar perfis de liderança dentro de uma empresa;

Desenvolver talentos;

Traçar programas de desenvolvimento;

Atuar na resolução de conflitos;

Trabalhar na gestão de mudanças;

Identificar características positivas e negativas de seus executivos;

Determinar pontos fortes e fracos, conseguindo, assim, direcioná-los melhor;

Otimizar aspectos positivos na carreira de líderes e pessoas em cargos de chefia;

 

Objetivo

Identificar o estilo de liderança, as habilidades que estão em uso e se elas representam forças ou ameaças na geração de resultados.

 

Metodologia

O Alpha Assessment é fornecido pela Worth Ethic Corporation, uma empresa renomada de Executive Coaching nos EUA, fundada por dois aclamados autores de Harvard, Kate Ludeman, PhD, e Eddie Erlandson, MD.

 

Duração

O cliente recebe uma chave (Senha de acesso) para responder as 120 (cento e vinte) perguntas de múltiplas escolhas em um site. Todas as perguntas são em Português e a duração média de resposta são 40min.

Após responder, será agendado um sessão individual e exclusiva com o Coach para uma devolutiva (explicação) e traçar novos planos para desenvolvimento da liderança. O tempo estimado da sessão são de 2 (duas) horas.

 

Local de Atendimento

A avaliação é feita pela Internet e a devolutiva, pode ser nas dependências do cliente ou no escritório de empresa Charles Gallo Coaching, na Av Paulista, 726, 17o andar, Bela Vista, São Paulo, SP

 

Solicite Apresentação

Preencha o formulário e solicite uma apresentação.

 

A performance das empresas que melhor desenvolverem seu capital humano irá ultrapassar o desempenho das demais em torno de 30% a 50% (Behavioral Coaching Institute).

 

 

Business Coaching

Business Coaching

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Business Coaching, um programa para pequenas e medias empresas.

Uma parceria para identificar oportunidades, modernizar o negócio e aumentar as vendas.

Um levantamento realizado pelo SEBRAE-SP, indica que 27% das empresas fecham no primeiro ano, 38% encerram suas atividades até o segundo ano, 46% até o terceiro ano, 50% não concluem o quarto ano, 62% fecham até o quinto ano e 64% encerram suas atividades antes de completar seis anos.

Como consolidar sua empresa no seleto grupo das organizações vitoriosas? Como tornar-se sustentável e produtiva? Ter mais performance e lucros do seu negócio?

Descubra soluções 100% eficazes que promovem e garante sucesso da sua empresa.

Nos Estados Unidos, segundo Chicago Business News, 30% das pequenas empresas estão usando Business Coaching.

 

Contribuiu no desenvolvimento e criação do planejamento da empresa junto com o empreendedor ou alta gerencia.

Utiliza ferramentas inovadoras de gestão para análise de cenários, identificação de oportunidades e riscos, melhora da comunicação empresarial, gestão de mudanças e muito mais.

 

Benefícios

Desenvolver e aplicar estratégias altamente eficazes para ampliar e reter clientela e multiplicar as vendas e aumentar o capital;

Otimizar recursos e elevar a lucratividade;

Melhorar drasticamente os processos de planejamento e gestão;

Destacar-se em meio a um ambiente competitivo e manter-se sempre um passo à frente da concorrência;

Elevar o autoconhecimento e a performance do empreendedor;

Ter clareza para criar um plano estratégico seu negócio, descobrir tudo o que você precisa e sobre seus clientes e concorrentes;

Aplicar as táticas e estratégias dos vendedores mais bem sucedidos;

Tornar-se um líder eficaz.

 

Público Alvo

Proprietários, diretores e gerentes de Pequenas e Médias Empresas. Jovens Empreendedores e incubadoras.

 

 Metodologia

Metodologia comprovada pela Sociedade Brasileira de Coaching, ocupante de uma cadeira no Conselho Consultivo da Harvard Business Review. Metodologia utilizadas: PPC (Personal & Professional Coaching, Executive Coaching, Business Coaching, Alpha Assessment e Career Coaching).

 

Duração

São 30 (trinta) encontros inicialmente semanais e depois com maior intervalo, com duração de 2h. A frequência das sessões depende da urgência em atingir o resultado ou os desafios para serem superados.

Esses encontros iniciam semanais e depois são espaçados, para cumprir o cronograma* de 2 (dois) anos.

*O cronograma é apresentado no início do projeto e validado com o contratante.

 

Local de Atendimento

Nas dependências do cliente ou no escritório de empresa Charles Gallo Coaching, na Av Paulista, 726, 17o andar, Bela Vista, São Paulo, SP

 

Solicite Apresentação

Preencha o formulário e solicite uma apresentação.

 

No futuro todos os líderes serão coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado”.

Jack Welch (ex Ceo GE )

 

 

 

Executive Coaching

executive coaching

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Executive Coaching é uma forma altamente personalizada de aprendizado que busca trazer: Mais efetividade para as ações, melhoria no desempenho, crescimento pessoal e crescimento dos resultados do negócio.

Os objetivos do programa são traçados em conjunto com o contratante e passados aos executivos da empresa de uma forma coesa e clara.

As metas são avaliadas/medidas durante todo o programa de Executive Coaching, para confirmar a evolução e possíveis ajustes.

 

Benefícios

Elevação de performance;

Alinhamento entre objetivos profissionais e organizacionais;

Desenvolvimento de Liderança;

Desenvolvimento de competências e mudanças comportamentais;

Organização Pessoal;

Habilidade de trabalhar em equipe;

Criar equipes poderosas;

Melhor a capacidade de relacionamento e comunicação;

Gestão de tempo.

 

Público Alvo

Desde de CEOs, gerentes, coordenadores, trainees e executivos de alto escalão, para ajuda-los a tornar sua liderança mais eficaz.

 

Metodologia

Metodologia comprovada pela Sociedade Brasileira de Coaching, ocupante de uma cadeira no Conselho Consultivo da Harvard Business Review. Metodologia utilizadas: PPC (Personal & Professional Coaching, Executive Coaching, Business Coaching, Alpha Assessment e Career Coaching).

 

Duração

São 18 (dezoito) encontros semanais com duração de 1h. A frequência das sessões depende da urgência em atingir o resultado ou os desafios para serem superados.

Esses encontros iniciam semanais e depois são espaçados, para cumprir o cronograma* de 6 (seis) meses.

*O cronograma é apresentado no início do projeto e validado com o contratante.

 

Local de Atendimento

Nas dependências do cliente ou no escritório de empresa Charles Gallo Coaching, na Av Paulista, 726, 17o andar, Bela Vista, São Paulo, SP.

 

Solicite Apresentação

Preencha o formulário e solicite uma apresentação.

 

"No futuro todos os líderes serão coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado”.

Jack Welch (ex Ceo GE ).